Qué pasa con nuestros datos personales en el ámbito laboral, tras la entrada en vigor del registro de jornada obligatorio

Con carácter general, el tratamiento de los datos personales de los trabajadores por parte de la empresa durante la relación laboral debe atender a los usos y finalidades para las que se obtuvieron, principalmente la gestión de la propia relación laboral. Ello no significa que “todo vale” a la hora de tratar los datos de … Leer másQué pasa con nuestros datos personales en el ámbito laboral, tras la entrada en vigor del registro de jornada obligatorio

La negociación colectiva marca el devenir del nuevo registro horario

Un mes después de la entrada en vigor de la obligación de garantizar el registro diario de la jornada de sus empleados, la primera oleada de actuaciones de la Inspección de Trabajo se saldará con expedientes para aquellas empresas que aún no cumplen con los sistemas de registro. No obstante, las multas más cuantiosas para … Leer másLa negociación colectiva marca el devenir del nuevo registro horario

Las empresas pueden descontar las pausas para el café, el cigarro o el bocadillo de la jornada laboral

Las empresas pueden decidir contabilizar o no como parte de la jornada laboral de sus trabajadores las pausas para tomar un café, comer un bocadillo o fumar un cigarro. El Ministerio de Trabajo deja en sus manos qué es lo que quieren hacer con estas paradas y si las incluyen como tiempo trabajado o, por … Leer másLas empresas pueden descontar las pausas para el café, el cigarro o el bocadillo de la jornada laboral

15 preguntas y respuestas sobre el registro de la jornada laboral

Desde el pasado 12 de mayo todas las empresas tienen obligación de llevar un registro de la jornada laboral de sus empleados. Lo que empezó como una imposición del Gobierno ha terminado como una obligación por parte de la Unión Europea y un verdadero quebradero de cabeza para muchas empresas, especialmente las pyme. Y es … Leer más15 preguntas y respuestas sobre el registro de la jornada laboral

Llega el registro obligatorio de la jornada laboral

Desde el 12 de mayo las empresas deberán garantizar el registro diario de la jornada. Además del coste técnico y de las sanciones, la medida puede suponer un gasto millonario en reclamaciones por horas extra. El registro obligatorio del horario de los trabajadores ha llegado. El próximo 12 de mayo entra en vigor la obligación … Leer másLlega el registro obligatorio de la jornada laboral

El Gobierno obliga a las empresas a registrar la jornada laboral de sus empleados

El Gobierno ha aprobado la introducción obligatoria de un registro de horario de trabajo de empleados en todas las empresas para «combatir el fraude laboral y controlar el uso de horas extras», ha explicado la ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, en rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros. La medida obliga a que las … Leer másEl Gobierno obliga a las empresas a registrar la jornada laboral de sus empleados

El Gobierno propone medidas de control al entrar y salir del trabajo para evitar las horas extras no remuneradas

Cada vez hay más métodos de controlar el tiempo que una persona pasa en el trabajo. Aplicaciones, huellas digitales, escáneres de retina o la clásica tarjeta, son algunas de las maneras de controlar las horas que una persona pasa en su puesto. El Gobierno pretende obligar a las empresas a controlar los tiempos de trabajo. … Leer másEl Gobierno propone medidas de control al entrar y salir del trabajo para evitar las horas extras no remuneradas

El TJUE corrige al Supremo: las empresas deben registrar la jornada laboral

Las empresas españolas tienen la obligación de implantar un sistema de cómputo de la jornada laboral efectiva que realiza su plantilla con el objetivo de comprobar que se cumple el horario de trabajo y se registran adecuadamente las horas extraordinarias. Así lo ha dictaminado este jueves el abogado general del Tribunal de Justicia de la … Leer másEl TJUE corrige al Supremo: las empresas deben registrar la jornada laboral

El Gobierno obliga a las empresas a registrar la jornada laboral de sus empleados

El Gobierno ha aprobado la introducción obligatoria de un registro de horario de trabajo de empleados en todas las empresas para «combatir el fraude laboral y controlar el uso de horas extras», ha explicado la ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, en rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros. La medida obliga a que las … Leer másEl Gobierno obliga a las empresas a registrar la jornada laboral de sus empleados

Bases de cotización 2019

La base máxima de cotización se incrementará un 7%, hasta los 4.070,1 euros mensuales, frente a los 3.803,7 euros de 2018, desde el día primero al mes siguiente en el que entren en vigor las cuentas de 2019. Por su parte, la base mínima en el Régimen General aumenta un 22,3%, en línea con el alza del … Leer másBases de cotización 2019