Fichar en el trabajo se presenta como una de las medidas válidas para controlar las jornadas reales que hacen los empleados. La nueva reforma laboral en marcha en España incorpora esta posibilidad para evitar abusos en las horas extraordinarias.
El TJUE corrige al Supremo: las empresas deben registrar la jornada laboral
No es suficiente con llevar un cómputo de las horas extraordinarias como marca la legislación española. Las empresas españolas tienen la obligación de implantar un sistema de cómputo de la jornada laboral efectiva que realiza su plantilla con el objetivo de comprobar que se cumple el horario de trabajo y se registran adecuadamente las horas extraordinarias. … Leer másEl TJUE corrige al Supremo: las empresas deben registrar la jornada laboral
