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En Grupo Aliaga somos expertos cumplimiento normativo. Con una larga trayectoria en el sector., ofrecemos nuestros servicios tanto a autónomos como a empresas (sean privadas o de carácter público).

Nuestros servicios se adaptan a las necesidades de cada cliente y a las de su negocio. Ponemos a tu disposición profesionales con experiencia para uno cada servicios que ofrecemos, desde la implantación de NORMAS ISO a la formación para empresas

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Nuestros clientes, siempre satisfechos

Conocimos a Grupo Aliaga cuando el RGPD estaba a punto de entrar en vigor. Dominan todo lo referente a la protección de datos y eso transmitió la confianza para depositar en sus manos la responsabilidad de llevar la contabilidad de la empresa.

Empezar a trabajar con Grupo Aliaga fue un acierto. Se encargan de todo y resuelven nuestras dudas de forma eficiente. Lo mejor de todo es que gracias servicio Confía ahorramos costes pero no calidad en el servicio. 

Desde que la empresa empezó a crecer, toda la formación de los trabajadores la ha gestionado Grupo Aliaga. Estamos muy satisfechos con su trabajo y la calidad de los cursos que ofertan.

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Qué pasa con nuestros datos personales en el ámbito laboral, tras la entrada en vigor del registro de jornada obligatorio

15 julio, 2019
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Con carácter general, el tratamiento de los datos personales de los trabajadores por parte de la empresa durante la relación laboral debe atender a los usos y finalidades para las que se obtuvieron, principalmente la gestión de la propia relación laboral. Ello no significa que “todo vale” a la hora de tratar los datos de … Leer másQué pasa con nuestros datos personales en el ámbito laboral, tras la entrada en vigor del registro de jornada obligatorio

La negociación colectiva marca el devenir del nuevo registro horario

15 julio, 2019
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Un mes después de la entrada en vigor de la obligación de garantizar el registro diario de la jornada de sus empleados, la primera oleada de actuaciones de la Inspección de Trabajo se saldará con expedientes para aquellas empresas que aún no cumplen con los sistemas de registro. No obstante, las multas más cuantiosas para … Leer másLa negociación colectiva marca el devenir del nuevo registro horario

Las empresas pueden descontar las pausas para el café, el cigarro o el bocadillo de la jornada laboral

15 julio, 2019
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Las empresas pueden decidir contabilizar o no como parte de la jornada laboral de sus trabajadores las pausas para tomar un café, comer un bocadillo o fumar un cigarro. El Ministerio de Trabajo deja en sus manos qué es lo que quieren hacer con estas paradas y si las incluyen como tiempo trabajado o, por … Leer másLas empresas pueden descontar las pausas para el café, el cigarro o el bocadillo de la jornada laboral

15 preguntas y respuestas sobre el registro de la jornada laboral

15 julio, 2019
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Desde el pasado 12 de mayo todas las empresas tienen obligación de llevar un registro de la jornada laboral de sus empleados. Lo que empezó como una imposición del Gobierno ha terminado como una obligación por parte de la Unión Europea y un verdadero quebradero de cabeza para muchas empresas, especialmente las pyme. Y es … Leer más15 preguntas y respuestas sobre el registro de la jornada laboral

Llega el registro obligatorio de la jornada laboral

15 julio, 2019
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Desde el 12 de mayo las empresas deberán garantizar el registro diario de la jornada. Además del coste técnico y de las sanciones, la medida puede suponer un gasto millonario en reclamaciones por horas extra. El registro obligatorio del horario de los trabajadores ha llegado. El próximo 12 de mayo entra en vigor la obligación … Leer másLlega el registro obligatorio de la jornada laboral

El Gobierno obliga a las empresas a registrar la jornada laboral de sus empleados

15 julio, 2019
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El Gobierno ha aprobado la introducción obligatoria de un registro de horario de trabajo de empleados en todas las empresas para «combatir el fraude laboral y controlar el uso de horas extras», ha explicado la ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, en rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros. La medida obliga a que las … Leer másEl Gobierno obliga a las empresas a registrar la jornada laboral de sus empleados

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